U Rapcu je završena X. Skupština Sindikata trgovine Hrvatske na kojoj je dosadašnja predsjednica Zlatica Štulić izabrana na još jedan četverogodišnji mandat.
Na Skupštini su se okupili delegati Sindikata trgovine Hrvatske iz cijele Hrvatske, predstavnici sindikata udruženih u Savez samostalnih sindikata Hrvatske i ostali gosti. Prilikom osvrta na mandatno razdoblje 2022. do 2026. godine istaknut je nedostatak domaćih radnika i „uvoz radne snage“ iz azijskih zemalja, visoka inflacija, značajan porast troškova života i pad kupovne moći plaća radnika.
Predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske Zlatica Štulić u uvodnom je govoru naglasila važnost sindikalnog organiziranja i zajedničke borbe za bolji položaj radnika u trgovini. Osvrnula se na zahtjevne okolnosti u kojima sindikat djeluje, obilježene visokom inflacijom, nedostatkom radnika, povećanim pritiskom na radnike i rastućim stresom na radnom mjestu. Kao važan uspjeh izdvojila je sklapanje granskog kolektivnog ugovora s Hrvatskom udrugom poslodavaca – Udruga trgovina 2024. godine te zakonske izmjene kojima je ograničen rad trgovina nedjeljom na 16 nedjelja godišnje i ukinut rad blagdanima, što potvrđuje sindikalno zalaganje za dostojanstvene plaće i uvjete rada, zaštitu radnika od nasilja i uznemiravanja te ravnotežu privatnog i poslovnog života.
Predsjednik Saveza samostalnog sindikata Hrvatske Mladen Novosel naglasio je važnost isticanja konkretnih rezultata sindikalnog djelovanja i pozvao sindikalne povjerenike da članovima jasno predstavljaju postignuća sindikata jer se prava ne ostvaruju sama od sebe, nego organiziranom borbom i zajedničkim djelovanjem. Okupljenima su se obratili i gradonačelnik Labina Donald Blašković, Vida Janković, potpredsjednica Samostalnog sindikata trgovine Srbije i Srećko Sertić, urednik portala suvremena.hr.
Prema podacima Sindikata trgovine Hrvatske u razdoblju od 2023. do 2026. godine prosječna neto plaća na radnom mjestu Prodavač godišnje je rasla 10% (u deset najvećih trgovačkih lanaca u RH), odnosno sa 711EUR (2023.) na 995EUR (2026.).
Nedostatan broj radnika rezultirao je povećanom potrebom za angažiranjem umirovljenika i studenata, posebno u vrijeme turističke sezone, što predstavlja dodatan napor radnicima u trgovini koji umirovljenike, studente i strane radnika moraju i upoznavati s radom. Djelatnost trgovine prednjači po broju zaposlenih umirovljenika. Strani radnici u djelatnosti trgovine čine udio od 5%.
Skupština je donijela Deklaraciju o pravu na nedostupnost radnika izvan radnog vremena, kojom STH zaštitu odmora i ravnotežu privatnog i poslovnog života postavlja među prioritete idućeg mandatnog razdoblja.
U Deklaraciji se upozorava na praksu stalne dostupnosti preko telefona, elektroničke pošte i komunikacijskih aplikacija poput WhatsAppa, Vibera i Teamsa. Sindikat poručuje da radnici zbog neodgovaranja na poslovne poruke ili nesudjelovanja u komunikacijskim grupama izvan radnog vremena ne smiju trpjeti štetne posljedice.
„Vrijeme nakon radnog vremena pripada radniku“, istaknula je Zlatica Štulić, upozorivši na potrebu promjene takve prakse.
Deklaracijom se traži da rasporedi rada budu dostupni najmanje tjedan dana unaprijed, bez iznenadnih jednostranih promjena bez dogovora s radnikom. Sindikat trgovine Hrvatske se zauzima i za sprječavanje zloupotrebe nejednakog rasporeda radnog vremena radi nadomještanja manjka zaposlenih ili izbjegavanja plaćanja prekovremenog rada. Među zahtjevima je i korištenje godišnjih odmora prema planu koji uvažava potrebe radnika i njihovih obitelji.
